Egyesült Királyság – A Data & Marketing Association (DMA) által megkérdezett marketingszakemberek ötöde azt állítja, hogy nem kapott elég átfogó GDPR-képzést, míg további ötöde szerint szervezeteik nem foglalkoznak a folyamatos, naprakész képzésekkel.
A DMA online felmérése szerint, a OneTrust PreferenceChoice-val közösen 21% mondta, hogy nem kapott elegendő képzést ahhoz, hogy megfeleljen a GDPR-t érintő kötelezettségeknek, mely 2018 májusában lépett hatályba.
Bár a válaszadók 65% -a érzi úgy, hogy megfelelő képzést kapott a legfontosabb adatvédelmi kérdésekről, 20% szerint munkáltatóik nem foglalkoznak a folyamatos, naprakész képzésekkel.
Ezenkívül a marketingszakemberek 18% -a mondta, hogy az oktatást végző GDPR-szakértő nem rendelkezik elegendő tapasztalattal a marketing területén.
A 202 kereskedő felmérését 2019 augusztusában végezték el. A válaszadók többnyire kis szervezetekből (43%), valamint vegyes vállalkozások közötti és vállalkozások közötti ügyfelekből (46%) származtak. Az adatokat összegyűjtötte és elemezte a DMA betekintési osztálya.
Tim Bond, a Data & Marketing Association betekintési vezetője elmondta: „Noha sok megkérdezett marketingszakember felismeri a folyamatban lévő képzési programok fontosságát, úgy tűnik, hogy nem minden szervezet tervezi ilyen programok megvalósítását.
„Alapvető fontosságú, hogy a végrehajtási határidőt tekintsük az adatvédelmi szabványok javításának kiindulópontjának, és így a folyamatos tanulás ugyanolyan fontos, hogy biztosítsuk a vállalkozások adatvédelmi megfelelőségét.”
Ian Evans, az EMEA ügyvezető igazgatója, a OneTrust PreferenceChoice hozzátette: „Mivel a marketingszakemberek új törvényekre – például az e-adatvédelemre és a kaliforniai fogyasztói adatvédelmi törvényre – való felkészülés céljából felülvizsgálják a GDPR-megfelelési programokat, fontosabb, mint valaha, hogy összehangolt megközelítést hozzunk létre a magánélet tiszteletben tartása érdekében. ”
A Nemzeti Adatvédelmi Szövetség Magyarországon azokat a képzéseket támogatja, amelyek elegendő jogi és gyakorlati hátteret adnak a munkához. Ezeknek a képzéseknek alapja a megfelelő idő ráfordítása és a gyakorlati tapasztalatok, tennivalók megismerése.
A folyamatos tudásfrissítés elengedhetetlen
